현재 급여 250이고 세금 떼니 225만원이더라구요.근데 제가 총괄관리자라 제일 높은 직급인데 바로 아래 직원이랑 급여가 같아서 마음이 안좋네요. 아래 직원은 4대보험 공제 안하고 3.3으로 공제해서 230만원 -> 223만원이더라고요..? 결국엔 저랑 실수령이 똑같은데..이래도 되는건가요?ㅠㅠ 물론 애초에 급여 협의 후 입사한거긴 한데 세금 떼고 나니 급여가 같아서 갑자기 기분이 안좋아지네요. 모든 일은 제가 다 하는데ㅜㅜ 직원은 4대보험을 안떼서 그런거긴 하지만... 이럴 경우 제가 이의제기 해도 되나요? 아니면 애초에 협의 본 거라 안되나요? 아래 직원이랑 급여가 같을줄은 몰랐네요.
이런 상황이 마음 아프겠네요 급여 협의 후 입사한 거라 이의 제기 어려울 수 있어요 그러나 기분이 안 좋다면 상사와 솔직하게 대화해보는 것도 좋을 것 같아요 힘내세요!
참아야지! 참아라! 그러면 잘 되어 갈 걸세. 친구여, 정말 자네 말이 맞네. 세상 사람들 틈에 끼여 날마다 일에 쫓기며, 다른 사람들이 하는 일과 그들의 행동을 보기 시작한 이후로 나는 나 지신과 휠씬 더 잘 타협할 수 있게 되었네. 젊은 베르테르의 슬픔 - 괴테